/ / Uzman araştırması ve diğer bilgi toplama yöntemleri

Uzman anketi ve bilgi toplama diğer yöntemleri

Modern edebiyatta birkaç tane bulabilirsinizBir sosyolojik doğanın temel bilgilerini toplamak için seçenekler. Bunlar arasında, bir belge analizi, çeşitli anketler. Sık kullanılan ve gözlem. Bizim için anket yöntemi ilgi çekicidir - görüşmeci ile görüşme yapan kişidir. Ve tüm sorular önceden hazırlanmıştır.

Genellikle, birincil tanımlamak için iletişim yapılırGörüşmeciye atanan görevleri çözmek için gerekli olan bilgiler. Çoğu zaman, birkaç kişiye sorular sorulur. Ne de olsa, anketin amacı belli bir bireyin çalışması değildir. Ayrıca, bilgi toplamak için anketleri kullanabilirsiniz - görüşmeye çok benzer bir yöntem. Sadece her şey yazılı olarak gerçekleşir. Ayrıca önceden formüle edilmiş ve yazılı sorular var. Yukarıdakilerden yola çıkarak, araştırmanın, ortaya çıkan görevleri çözmek için birkaç görüşmenden gelen birincil bilginin alınması olduğu sonucuna varılabilir.

İnsanların ne kadar doğru ve kapsamlı cevap vereceğisorular, hem katılımcının bilgisine hem de görüşme için tüm durumu yaratan görüşmeciye bağlıdır. Aslında, bunlar en etkili iki faktördür. Ayrıca, toplantının yeri ve zamanı, aynı odada yetkisiz kişilerin bulunması, süreci önemli ölçüde engelleyebilir.

Uzman anketi var - bu aslındaYukarıda açıklanan aynı röportaj. Bu yöntem daha geniş bir ölçeğe sahiptir. Genellikle dersinde oldukça karmaşık bir karakter problemi çözülür. Aynı zamanda, sadece görüşmecilerin değil, aynı zamanda doğru bilgileri bir kerede yakalayabilen ciddi uzmanlar gereklidir. Ankete katılanlar ayrıca daha kıdemli kişilerdir - şirket yöneticileri, hakemler, yetkililer vs. Genellikle, uzman anketi yaklaşık 20-30 kişinin katılımını gerektirir. Çoğunlukla bu yöntem, büyük şirketlerin sorunlarının anlaşılmasının nedenlerini ortaya çıkarmaya yardımcı olur. Prensip olarak, firmaların yöneticileri ve sahipleri bu türden görüşmeleri kendileri yapabilirler, ancak bu konuda beceriksizlerse, bunu profesyonellere emanet etmek daha iyidir. Onlar, araştırmaları, köklerinden, yani soruların kendilerinin toplanmasıyla toplanan tüm bilgilerin işlenmesinden yapma olanağına sahip olurlar.

Çoğu zaman bir uzman araştırması büyük ile karşılaştırılırsosyolojik araştırmalar, ve aslında öyle. Görüşmeciler, bir ya da diğer görevlere bir çözüm bulmadan önce çok fazla iş harcarlar. Soru soran bir kişinin profesyonelliği burada çok önemlidir, katılımcı için en rahat ortamı yaratmalıdır, böylece kendini en iyi şekilde ortaya koyabilir ve tüm soruları dürüst ve açık bir şekilde olumlu yanıtlayabilir. Bu yüzden bu yöntem internette yaygın olarak dağıtılmamaktadır. Bazen para için harcanırlar, ancak katılımcılar başlangıçta düşünmemelidirler, görüşünün belirli bir problemi çözmek için çok önemli olduğu gerçeğine, görüşmeci ile iletişim kurmasının ilginç ve önemli olduğu gerçeğine uyum sağlamaları gerekir. Görüşme için, yalnızca görevin atanmış olduğu bir veya başka alanı bilen yetkili kişi seçilir. Örneğin, deneyimli kültür çalışanları, emek aktivistleri, etkinlik organizatörleri boş zaman aktiviteleri ile ilgili soruları yanıtlayabilirler.

Bir uzman araştırması hem dahili hem deyokluğunda. İlk görüşmenin dezavantajı, her iki insanın da oldukça fazla zaman geçirmesidir. Ayrıca, toplanan tüm verilerin işlenmesi için çok fazla kaynak harcanır. Değerli zaman kaybetmemek için, devamsızlık içinde bir anket kullanın, ancak yüz yüze görüşmenin atanan görevler için daha eksiksiz bilgi sağladığına dikkat edilmelidir. Ne de olsa uzman, soruya sadece sözel bir cevap vermeyebilir, aynı zamanda sözel olmayan mesajları da okuyabilir, ki bunlar da çok önemlidir.

</ p>

İlgili haberler


Yorumlar (0)

Yorum ekle